Komisja Krajowa Solidarność 80
Dlaczego potrzebujesz związków zawodowych? Być może, w idealnym świecie nie byłoby miejsca dla istnienia i działalności związków zawodowych. Pracodawcy traktowaliby swoich pracowników z należnym im szacunkiem i płacili za ich pracę godne wynagrodzenie. Nikt nie byłby w niesprawiedliwy sposób dyscyplinowany lub zwalniany z pracy, nikomu nieuczciwie nie ograniczanoby możliwości awansu, nikt nie byłby nękany w miejscu pracy przez swoich szefów lub zmuszany do pracy przez długie godziny bez należnej mu zapłaty. Mówiąc wprost, związki zawodowe wprowadzają zasady demokracji do miejsca pracy. Nie wyobrażamy sobie życia w społeczeństwie, w którym ktoś pozbawiony byłby prawa głosu lub nie mógłby wyrazić swej opinii na temat tego, jak pewne sprawy powinny wyglądać. Czemu więc mielibyśmy zaakceptować taką sytuację w miejscu swojej pracy? Czym dokładnie są Związki Zawodowe? Związki zawodowe to demokratyczne organizacje kierowane przez samych pracowników w zakładzie pracy za pośrednictwem wybranych przez siebie liderów. Podstawowym zadaniem związków zawodowych jest energiczne reprezentowanie interesów pracowników. To związki negocjują z pracodawcą wysokość płacy za prace oraz warunki pracy. Pamiętaj: przystąpienie do związku zawodowego jest Twoim niezbywalnym prawem. Jeśli w odpowiedzi na aktywność związkową Twój pracodawca podejmuje działania skierowane przeciwko Tobie lub Twoim koleżankom i kolegom – jest to bezprawne i nielegalne! Co związki zawodowe mogą dla mnie zrobić? Związki zawodowe stanowią Twoją reprezentację w kontaktach z pracodawcą i dają Ci głos w sprawach związanych z Twoim miejscem pracy. Działając sam, masz niewielką siłę przebicia i niewielkie możliwości decydowania. Jeśli upomnisz się o podwyżkę lub będziesz chciał coś udoskonalić, a Twój pracodawca powie „nie!" – co możesz zrobić? Działając w związku zawodowym, poprzez zbiorowe działanie i mówienie jednym, wspólnym głosem, możecie zdziałać bardzo dużo. Działanie w związku zawodowym oznacza, że w dyskusjach na temat Waszego zakładu pracy zawsze jest ktoś po Twojej stronie, kto podziela Twoje racje. W swoim działaniu, związki zawodowe dążą do: • Obrony godności swoich członków. • Obrony interesów zawodowych, materialnych i socjalnych członków Związku. • Obrony praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, statusu materialnego, bezpieczeństwa i higieny pracy. • Zajmowania stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym przepisami prawa pracy. • Zajmowania stanowiska w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw członków Związku. • Uzgadniania z pracodawcą zasad wykorzystania funduszu socjalnego, zasad gospodarowania funduszem socjalnym, funduszem wynagrodzeń i związanej z nim polityki płacowej, ustaleń i zmian systemu wynagradzania oraz związanych z nim regulaminów: pracy, płacy, premiowania, nagradzania, awansowania itp. • Współdziałania z Państwową Inspekcją Pracy oraz innymi organizacjami pracowniczymi w zakresie społecznej inspekcji pracy. • Dbania o godne warunki życia Członków Związku. Ze związkowym pozdrowieniem, (…) zarząd związku
